Free cookie consent management tool by TermsFeed Policy Generator

Kärsitäänkö Suomessa sote-alalla henkilöstöpulasta? – Ratkaisuja ja kehityssuuntia Suomelle

Julkaistu:

8.8.2023

Meidän tulee parantaa sote-alan mainetta. Yksi suurimmista haasteista henkilöstöpulan ratkaisemiseen on sote-alan huono maine Suomessa, joka leviää yhteiskunnassamme kulovalkean tavoin. Negatiiviset mielikuvat ja ongelmien korostaminen heikentävät alan asemaa ja tekevät siitä vähemmän houkuttelevan työnhakijoiden silmissä.

Rekrytointiprosessien muuttaminen on tärkeää. Perinteisten rekrytointikanavien sijaan on aika löytää uusia tapoja tavoittaa potentiaaliset työntekijät. Digitaaliset alustat ja verkostot ovat tehokkaita työpaikkojen välityksessä ja voivat tarjota laajemman näkyvyyden sote-alalle.

Yksilötason merkitys korostuu. Työntekijöiden tulee saada vaikuttaa omaan työnkuvaansa, mikä parantaa työtyytyväisyyttä ja sitoutumista sote-alalle. Tämä voi herättää kiinnostusta alaamme kohtaan ja vahvistaa sen positiivisia puolia.

Tiukkojen pätevyysvaatimusten löysääminen voi edistää työperäistä maahanmuuttoa avustaviin tehtäviin, kuten hoiva-apulaisiksi. Lisäksi muiden alojen ammattilaiset voisivat hyötyä vaatimusten joustamisesta, mikä avaisi yhteiskunnan ovet monimuotoisuudelle.

Alan pitokykyä tulee vahvistaa. On tärkeää muistaa työterveyssopimusten ja työhyvinvointitoiminnan merkitys sote-alan henkilöstön hyvinvoinnille. Hyvinvoinnin tukeminen monin eri tavoin on keskeistä, jotta saamme luotua hyviä työympäristöjä ja hyvää työkulttuuria motivoituneiden ja sitoutuneiden ammattilaisten työskentelylle. Laajat tukipalvelut ja ennaltaehkäisevät toimenpiteet työterveyssopimuksessa auttavat työntekijöitä pysymään alalla pidempään ja voimaan paremmin.

On tärkeää tiedostaa haasteet, mutta vielä tärkeämpää on tarttua kehityssuuntiin ja aktiivisesti etsiä uusia ratkaisuja. Yhteiskuntamme tarvitsee ammattilaisia sote-alalle, jotta voimme tarjota parasta mahdollista hoitoa ja hyvinvointia kansalaisille.

Markku Kärmeniemi johdattelee syvemmälle aiheeseen HyvinvointiAgora -tapahtuman puhujana Helsingissä 9.11.2023.

KaksPy Palvelut Oy on Kaakkois-Suomen sosiaalipsykiatrinen yhdistys ry:n omistama yhteiskunnallinen yritys, joka keskittyy tarjoamaan nykyaikaisia ja kilpailukykyisiä palveluita. Palvelut ovat suunniteltu tukemaan mielenterveys- ja päihdeongelmista kärsiviä ja muita erityistä tukea tarvitsevia henkilöitä. KaksPy Palvelut Oy on myös kansainvälisen Citizen Network osuuskunnan jäsen ja rakentaa yhdessä muiden kanssa kansainvälistä verkostoa ja toimintaa Euroopassa.

Markku Kärmeniemi

Toimitusjohtaja

KaksPy Palvelut Oy